3年时间，从月薪6000到年薪50W，我怎么做到的？ | 精选

假如运维去参加吐槽大会，那么每一个运维都将是"当代运维文豪"："锄禾日当午，IT运维苦"、"薪资如此稀少，引无数运维竞吐槽"、"干的多拿的少，怎一个糟心了得"......

吐槽归吐槽，但说的也基本都是事实：传统运维在职场上的薪资普遍较低，就算拥有多年经验的老运维薪资也远远比不上研发人员。

薪资低就算了，干的活还不被待见，新人初入职场，踩坑踩得仿佛在玩扫雷，老人勤勤恳恳的工作，可还是躲不过职场瓶颈那道劫。

尤其是现在市场和企业对运维的技能要求更高，传统运维的工作压力更大了，即使比之前付出几倍的努力，也仅仅是保证不被辞退，涨薪资那是根本不可能的。

虽然传统运维薪资低是普遍现象，但普遍并不意味着正常。传统运维如若能在技能上下功夫，实现进阶提升，其实也可以实现年薪30W的高薪。

那么，有什么运维进阶提升成功的案例可供证明和借鉴呢？

运维新人又该如何避免职场踩坑呢？

传统运维该如何通过进阶提升来实现涨薪呢？

运维必看！涨薪捷径公开课来了

明晚20：00，马哥教育联合创始人张Sir 将与大家聊一聊【运维、技术人涨薪捷径】的那些事儿。

这是一场针对运维等技术人的专属公开课，张Sir将免费分享技术人的涨薪捷径及传统运维有效突破职场瓶颈的方法，助力千万运维朋友从容面对职场压力，实现涨薪的美好愿望。

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我为啥建议你观看这场直播？

 理由1：  张Sir涨薪的真实经验分享

跟着有结果的人才叫学习，这次直播，由原大众点评运维架构师，马哥教育联合创始人张Sir带来他真实的经验分享，谈谈他涨薪的心得，为大家提供案例参考，让你明白运维也是可以拿高薪的。

 理由2：  新人踩坑避雷指南

张Sir为新人带来了在职场上，该如何避免踩的4个大坑，从新人初入职场就开始铺垫高薪的种子，为你的新人职场保驾护航，快速的融入职场生活。

 理由3：  运维、技术人突破职场瓶颈的措施

如果是职场是一场搏斗的话，那么职场瓶颈对于技术人来说，就是最大的对手。虽然我们无法遏制职场瓶颈的到来，但我们却可以努力突破它。

这次直播，张Sir将为大家谈谈运维、技术人该如何突破职场瓶颈，提供难题最有效的解答，解决你的燃眉之急，让你在职场上工作的更顺心。

 理由4：  运维进阶专业SRE工程师的方法

传统运维在当今云计算时代下，以往的技术能力显然已经不足以应对工作了，既然传统运维要考虑从技能上进行进阶提升，那么还得看看现在运维市场整体的进阶方向是怎样的。

现在，华为、阿里、腾讯等巨头，都大力开始发展自己的云计算业务，组建自己的SRE团队，连国有企业也都逐渐开始上云，这意味云计算SRE工程师是传统运维进阶的最佳方向。

本次直播，张Sir将为大家带来，传统运维如何在1-2年的时间，成为专业的云计算SRE工程师，实现年薪30万的方法。

虽然运维薪资能达到什么高度，不仅仅是由技能所决定的，但技能却是运维拿高薪的底牌，它所带来的正面影响也绝不体现在薪资上，某种程度而言，它是我们在职场上站稳脚跟的武器之一，更是证明自己价值的有效方法之一。

每年都有不少传统运维因对进阶提升没有概念，从而与高薪擦肩而过，而我们既然意识到这个问题，那么就一定不能得过且过，进阶提升永无止境，转型升级势在必行！

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