干活的人离职,为啥领导午不挽留?
产品刘共
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2024-04-22
有两匹马,他们吃着同样的饲料,干着同样的活,各拉100斤货。白马一天跑40里,黑马一天能跑50里。
马夫想着,既然黑马能跑,那就多给点活干,省点心。于是把白马的十斤挪给黑马。
白马负担轻了,速度提高了,一天跑45里;黑马负担重了,但饲料却没加,一天累死累活也只能跑48公里。
这些马夫心理也清楚,但他只想让马儿跑,不愿提供更多饲料,于是想了个主意,给他们一些精神鼓励。
他在黑马前面放了一根萝卜,黑马被吸引了,为了吃萝卜,一天拉着110斤货跑50里。
但没多久,黑马发现货越来越多,萝卜却没吃到,开始学白马,一天只跑45里。
马夫生气,狠狠教训了黑马,黑马越想越懊恼,索性撂挑子不干了,夜里跑去其他农场。
马夫知道后更生气了,逢人就说,自己对黑马细心栽培,结果黑马却不感激,仗着自己有点能力,一肚子是花花肠子。
看到这,熟悉吗?干活的人想离职,无非以下几点原因:
感觉自己像一头老黄牛一样被不断驱使,但缺乏应有的尊重和关怀,报酬也不多给点,就知道画饼。
或许短时间内还能忍受,但长期下来必然难以承受,只能选择离开。
对于渴望进步、希望通过晋升实现自我价值和发展的职场人来说,
如果公司没有提供晋升机会和发展空间,有能力的人迟早会选择离开。
太过拼命地工作会耗尽一个人的精力,导致失去对生活的热情。
但生活不仅仅是工作,我们不能把全部心血都投入其中,否则得不偿失。
要给自己留出充足的时间,和朋友、爱人共度时光,享受清晨的咖啡,感受黄昏的风。
你觉得干活的人离职,领导却不挽留,还有哪些原因呢?可以在评论区说出你的看法。
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