小米人事调整：战略合作部迎来新任总经理，业务由卢伟冰分管

2月19日，东莞证券公告，其董事会通过议案，同意聘任杨阳为总经理。此前，2024年5月6日，东莞证券董事会同意潘海标不再担任公司总经理职务，由公司董事长陈照星代为履行总经理职务。

12月27日，小米举行“人车家全生态”合作伙伴大会，在会上，小米集团的合伙人兼总裁卢伟冰表示，小米的全球月活跃用户数已经超过了6.86亿，其操作系统澎湃OS的互联功能日均使用次数超过了4000万次，而小米IoT平台连接的设备总数已经达到了8.6亿台。

1月6日，中国船舶集团有限公司领导班子再迎调整，据其官网更新，王国强已任中国船舶集团有限公司党组副书记、董事、总经理。此次调整前，王国强为中国第一汽车集团有限公司董事、党委副书记、工会主席。

3月18日，小米集团总裁卢伟冰在财报电话会上表示，目前中国智能手机市场竞争格局相对稳定，各大厂商的市场份额非常接近，但未来三到五年会逐渐分化，头部品牌会越来越强，小米的目标是每年提升1个点的市占率。卢伟冰指出，在“人车家全生态”战略的协同作用下，汽车帮助小米品牌实现明显破圈，截至3月17日，小米15 Ultra累计销量同比增长80%。

1月8日，富春环保公告，公司与信达证券签署《战略合作协议》。根据协议，富春环保将利用信达证券在投资银行、行业研究、市值管理及资产管理等方面的资源和服务，与信达证券在产业并购、融资、市值管理、结构优化、资产整合及国际业务领域展开合作。该协议旨在实现双方互利共赢，不影响富春环保的业务独立性，且未涉及具体交易金额和事项。目前，尚无法准确预测该协议对公司本年度及未来各会计年度财务状况和经营成果的影响。

1月22日消息，小米集团合伙人、总裁，手机部总裁卢伟冰在微博发文称：“近期消费电子进国补的政策很受大家的关注。这几天，小米手机日销量已达到了国补前的4倍，进店人数也上涨了55%。我们会持续支持国补政策，让大家以优惠的价格，把喜欢的科技爆品过年带回家。”

1月20日，据接近保利发展方面人士消息，保利发展已于近日进行组织架构调整，主要涉及区域公司合并及相关人事调整。区域公司合并方面，保利江苏与淮海公司合并为江苏公司；保利浙江与浙南公司合并为浙江公司；保利山东与齐鲁公司合并为山东公司；保利辽宁与大连公司合并为辽宁公司。人事调整上，提名保利产研中心总经理吴劲松，担任保利上海公司总经理；提名保利浙江公司总经理张磊，担任保利战投中心总经理；提名保利上海总经理

12月26日，科丝美诗集团宣布了2025年定期高层人事调整。此次调整涉及集团主要关联公司代表理事及研发、生产、市场和支援等部门的30名高层管理人员。其中，中国区域的主要变动包括：广州科丝美诗总经理李相仁升任科丝美诗（中国）总经理，而广州科丝美诗总经理一职将由原科丝美诗（中国）销售本部负责人（副社长）梁治渊接任。

2月27日，首钢集团党委召开首钢实业干部大会。会上，经集团党委常委会研究决定：王立新同志担任北京首钢实业集团有限公司党委书记、董事长，郭计东同志担任北京首钢实业集团有限公司党委副书记、董事、副总经理（主持工作）。

1月10日，苏州市商务局与全家签署战略合作协议，市委书记刘小涛会见了全家便利店董事长魏士杰，并共同见证签约。根据协议，双方将围绕消费场景创新升级、便利店业态更新、智慧化消费、暖心驿站建设等领域加强合作。同时，依托苏州古城核心区，打造一批集合多项居民生活服务功能的全家便利店，同步开设一批网红店、旗舰店等特色店。