超市回应员工朋友圈转发广告要求：仅为督促，非强制

1月15日，乐道副总裁庆华回应了网络上流传的乐道强制员工购买自家车辆一事。庆华指出，问题源于温州一位店长在沟通时采取了过于生硬的方式，公司已对此进行了严厉批评。公司希望员工能驾驶自家品牌车辆，以便更深入地了解产品，并在与用户交流时提供更为真实、有说服力的分享。为此，公司对一线员工和店长提供了一定的购车政策优惠，优惠额度达到两万多元。

近日，育碧对一家外部支持工作室中存在的精神和身体虐待行为表示“深感震惊”。该工作室参与了《刺客信条：影》的开发工作。油管上的视频揭露了印尼工作室Brandoville的开发团队主管Kwan Cherry Lai存在严重的有害行为，包括对员工Christa Sydney实施的精神和身体虐待，如强迫进行宗教活动、严重剥夺睡眠，甚至要求自残并录下视频。此外，还有其他员工提出类似指控，包括Kwan Che

1月20日，据报道，B站一名员工因滥用权限，在代码中植入恶意代码，导致特定用户在使用B站网页端观看视频时被错误提示“账号已被封禁”，引发广泛关注。经调查，该员工因与用户在网络上的口角纠纷，利用职务之便对用户进行恶意报复，性质极为恶劣。目前，B站已确认问题并成立内部小组进行处理，涉事员工已被开除。同时，B站已移除相关恶意代码，并建议用户清除浏览器缓存和Cookies，以防止再次受到影响。

近日，一则“乐道逼员工买车，恶意辞退”的帖子引起网友热议。据了解，一位自称是乐道员工的车主，将车辆披挂维权横幅，拖车到蔚来售后维权。对此，乐道相关工作人员对具体情况作出了相关说明，乐道汽车强调，公司从未有过强制员工购车的行为。涉事员工为武汉区域销售人员，其通过公司内购政策以优惠价2.6万元购入乐道L60，然而，该员工在购车后违反《限售承诺协议》，擅自委托二手车商转卖车辆，导致市场价格体系混乱及品牌

近日，有网友发布大厂工作压力大致员工精神不正常入院治疗等相关内容，抖音副总裁李亮转发博文称：“假的，谣言！”

2月13日，抖音集团李亮发博回应代码抄袭质疑：一名曾经在美摄工作过的工程师，离职两年半后加入了字节。在字节工作期间，写代码时重复使用了一部分他在美摄工作时写过的代码（经司法鉴定，相关重复代码占比很小，不超过美摄软件的4%、抖音的0.8%）。这种行为，属于严重违规，公司是明令禁止的，目前该员工也已经离职。

3月14日，媒体曝光了云南途龙国际旅行社有限公司在“699元六天五晚双人游”中存在多项问题，包括中途加价、随意改变行程、导游辱骂游客以及强制消费等。其中，涉事的“天天档口工艺品”商家被指存在强制游客购买翡翠的行为。然而，该商家在被曝光后否认存在强制消费，声称“钱在游客包里怎么强制”。据大理白族州市场监督管理局12315指挥中心消息，该商家此前已被多次举报，涉及低质高价销售翡翠、强制购物等问题。目前

1月24日，据方大特钢消息，新春佳节来临之际，辽宁方大集团董事局主席方威提出建议，对旗下盈利企业的普通员工发放10000元红包，亏损企业的普通员工发放5000元红包，并为各板块所有普通员工的基本工资上涨5%。1月23日，方大特钢举行红包发放仪式，为员工每人发放10000元红包。据统计，方大特钢改制加入辽宁方大集团以来，已12次为员工发红包。

3月25日，*ST东方发布风险提示公告，公司因涉嫌信息披露违法违规被中国证监会立案调查，收到《行政处罚事先告知书》，认定公司长期开展虚假销售业务，导致2020年至2023年年度报告存在虚假记载。若正式处罚决定书认定公司触及重大违法强制退市情形，公司股票将被终止上市。此外，公司股票已连续7个交易日低于1元，如果连续20个交易日的每日股票收盘价均低于1元，可能被上交所终止上市交易。

3月24日，淘宝买菜方面发布情况说明称，阿里巴巴严格遵守国家劳动权益相关法律法规，绝不会辞退孕期员工。近期淘宝买菜广州区域业务调整，部分岗位变化，其中涉及服务公司“仁励窝人力资源服务（广州）有限公司”的一位生态员工（待产期）。该员工并未被辞退，并根据相关法律规定，照常发放在岗工资。