各大公司公积金缴纳比例一览表

沉默王二

共 2051字,需浏览 5分钟

 · 2023-11-09

作者:沉默王二
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大家好,我是二哥呀。

给大家同步一波各大公司的公积金缴纳比例,大家可以对比看一下。

大部分还是比较良心,按照 12%的最高比例去缴纳,比较醒目的是华为的缴纳比例,估计很多小伙伴都没有想到,竟然只有 5%?

华为给出的说法是“我们的薪酬收入对标业界最优,公司始终坚持以奋斗者为本,鼓励广大员工通过个人努力获得更好的回报。”

嗯,说得好(dog)。

讲真,公积金是一项很容易被忽视,但又十分可观的“半灵活资产”。通常来说,公积金是这样计算的,假如缴纳基数是 20000 元,公司给你交 12%,你自己工资扣 12%,相当于你的公积金账户每个月会沉淀 4800 元。

公积金这里面有很多说法,比如说有的公司是按照你总收入/12月,然后再按照 12%的比例去缴纳,也就是所谓的满额交。

举个例子,某国企员工的月基本工资是 6000 元,但奖金一年发了 20 万,也就是说他的总收入是 6000X12+200000 元,那么公积金账户上一年就能沉淀 65280 元。

甚至有些是公司替员工缴纳,员工不出一分钱,更牛逼的是有的还有各种补充(住房补贴算一项)。

据说,腾讯是国内最早提供购房补贴的大厂,2021 年推出的安居计划最高免息贷款金额高达 90 万,另外,腾讯的应届毕业生 3 年内签约深圳有 1-3 万的政府补贴,每月 4000 元租房补贴(最后流入房东的钱袋子😭)。

房补背后也是为了提高员工的归属感,留住高端人才,有的公司甚至会提供福利房,之前有国企的朋友说,他们员工购房 5000 多,但市价高达 15000 多。

这一来一去,每年的收入就差了好多好多钱,所以别看国企的工资低,实际上每年到账户的钱真不一定比互联网公司少。

有的公司看似缴纳的比例很高,12%,但偷奸耍滑按照最低缴纳基数去给你交,比如说哪怕工资给你开 4 万,但基数就按照城市的最低标准 4000 元去交,最后算下来也没多少钱。

所以,大家在拿到 offer 的时候,不仅要看每个月的工资,发几个月,比如说 21X15,这是真实每个月都能到账的,还要问一下,公积金是按照哪个基数缴纳的,缴纳的基数和比例不一样,最后打到你账户的钱会差很多很多。

公积金虽然不像工资可以随时消费,但沉淀的时间久了,也是一笔非常可观的收入。反正我第一次离职的时候,提取的公积金甚至比我的存款都要多,真的一点不夸张(😂)。

因为刚参加工作那会花钱花的比较猛,手机要买、电脑要换、手表要买、耳机要买、iPad 要买、iPod 要买、键盘要换等等各种电子产品,这想要那想要,根本控制不住自己的消费欲望,可能是学生阶段太穷了,好不容易自己会挣钱了,总要狠狠地消费感觉才能对得起自己。

而公积金是一笔固定资产,没办法随时消费,所以三年多时间下来,沉淀的数目还是比较可观的(公积金贷款买房的另说)。

我在网上看了一下,北京市公积金的提取规则如下所示:

申请人已连续足额缴存住房公积金3个月(含)以上,本人及配偶在北京无自有住房且租赁住房的,可申请提取住房公积金。

上海市的提取条件如下,购房、租房、离职等都可以办理。

大家可以看看自己的公积金账户现在有多少钱了,多的话提出来双十一刚好可以剁手,顺带拉动下社会经济增长,怎么样(😂)?

ending

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最后,把二哥的座右铭送给大家:没有什么使我停留——除了目的,纵然岸旁有玫瑰、有绿荫、有宁静的港湾,我是不系之舟

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