产品经理是不应该存在的岗位

产品狗聚集地

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 · 2023-10-29

超过90%的产品经理都是"原型制造商"和"需求接收器",不明白提出需求的背后原因。起码要弄清:

  • 需求是什么:详细的需求描述和需求背景;
  • 需求从哪儿来:需求提出方和能为提出方解决什么问题;
  • 需求到哪儿去:需求能达到的收益和需求所关联的上下游模块。

经常会出现:产品经理接收到需求,带着项目组同事吭哧吭哧弄上线后,发现不知道如何衡量收益。可怕不?
产品经理最重要的工作是想清楚产品的定位,然后把产品定义出来,把产品的边界、功能,包括用户的交互的使用过程,全部要定义清楚,甚至深入到内部的一些逻辑和流程。

往往在执行的过程中就钻进细节,死活出不来。什么"真伪需求"、"用户画像"、"黄金流程",全躺在网盘和收藏夹中,这时候只想在群里问:"谁做过XX模块,求!"

你看哈,产品经理对于业务理解比不上业务同事,对细节交互不如UE,不及UI对产品界面的理解。之前用三句话给项目组总结了产品三条核心指导原则:
  • 让产品流程更简单 —— 产品流程和交互,最远的距离四步能触达;
  • 绝不要重复发明轮子 —— 产品设计遵循不同角色能在5S内找到属于自己的模块;
  • 尽可能使用经过验证的技术 —— 技术方案寻找市面上成熟且适合业务诉求的方案。

要产品经理干啥?任何一个业务同事都能培养成产品经理,只需要教会他如何结构化思考问题,就可以了。
要产品经理干啥?没发现UE就能轻松的替代你么?一旦他去梳理业务,产品交互比你更专业。

我昨天中午推着推着睡着了,我只是在想尽可能让自己综合能力更强,业务是基本盘;交互和细节通过不断拆解&体验产品提升;尽量多去参加技术评审、和技术同事沟通来多了解技术实现规则;关注数据才能更好理解运营目标……

尤其是业务、市场能力和商业能力的提升,发现国内的产品经理缺失的太严重了。以为在2平米的工位上就能改变行业……

再这样下去,滴滴和美团将会迎来一波市值飙升……


基本功提升可以看这两个专辑:

产品经理工作流(点击可以访问)

产品方法论和思考(点击可以访问)

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