为什么管理者打绩效下不去手？| 茅庐视频号

 

为什么管理者打绩效的时候会下不去手？

为什么会觉得得罪人？

因为你们没有共同目标

没有真正的渴望

小组定了明年的目标

你也认可

现在把这块工作交给你来做

这是个重担

责任交给你了

如果你完不成

团队都实现不了目标

如果完不成

谁应该惭愧？

应该是你惭愧

而不是管理者

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