保时捷宣布裁员计划以提高效率

1月8日消息，据报道，微软正在计划近期裁员，作为裁员计划的一部分，公司将对表现不佳的员工进行更严厉的审查。微软发言人证实了裁员计划，但拒绝透露具体的裁员人数。微软发言人称，微软关注高绩效人才。公司致力于帮助员工学习和成长。当员工表现不佳时，公司会采取适当的措施。

2月26日消息，全球电商巨头亚马逊被曝启动公司史上最大规模的裁员计划，预计未来数月内将裁减约2万名员工，占其全球员工总数的6%。这一数字远超此前外媒预测的1万人，标志着硅谷裁员潮的再度升级。据悉，此次裁员范围广泛，覆盖从配送中心工人、技术人员到企业高管等全层级岗位，波及零售、人力资源、设备等多个部门，员工等级从1级至7级均可能受到影响。

1月9日，据外媒引述贝莱德备忘录报道，公司计划裁减约1%员工，以公司拥有超过21,000名员工，相当于裁员涉及200名员工。公司指，是次裁员是根据公司战略重新调整资源的一部分。

2月5日，欧洲汽车芯片大厂恩智浦宣布，受美国加征关税影响，以及市场压力加大，计划会在全球范围内裁员约1800人。不过随后，恩智浦又强调，此次裁员计划与可能的贸易战没有关系，主要是市场状况决定的，但也提到，关税上调确实会导致涨价，进而抑制需求。恩智浦预计，全球裁员比例不超过5％。目前，恩智浦业务分布在30多个国家和地区，员工总数约3.4万，按照5％计算的话最多1700人。

4月2日，香奈儿计划年内裁减中国区20%的员工，从462人缩减至373人，涉及技术、数字及人力资源等部门。这是品牌近五年来在华最大规模的组织架构调整，可能与全球奢侈品消费增速放缓及数字化转型投入变化有关。其2024年财报显示，线上渠道增速较前三年均值下降12个百分点。

2月27日，据报道，国产GPU芯片独角兽企业沐曦正开启上市前裁员计划，涉及约200位员工，按照目前沐曦员工总数为900人左右计算，此次裁员涉及约20%员工。多位业内人士认为，此举意在增加上市成功的概率，并且上市前裁员也并非罕见的操作。消息还称，在开始上市流程前，沐曦完成了规模约20亿人民币的融资，2024年12月份进行了交割。上海证监局官网显示，沐曦集成电路（上海）股份有限公司今年1月完成了上市辅

2月13日消息，日产将削减全球2,500名间接雇员，削减20%的高层管理职位，将在2026财年之前将全球产能削减20%，并将在2026财年削减约400亿日元成本。

3月13日，据报道，百威亚太将裁员数千人，以减少15%成本。资料显示，百威亚太近年来确实面临一些挑战，2024年，公司年度收入为62.46亿美元，按年减少8.9%，股东应占溢利为7.26亿美元，按年下跌14.8%，啤酒销量也减少了8.6%。此外，百威亚太在中国市场的高端啤酒市场份额从2015年的近50%下滑至2024年的40%左右。

在市值管理政策的指引下，保利发展、康欣新材等7家长期“破净”上市公司近日发布估值提升计划，拟通过多种方式提升公司投资价值。具体来看，股价相对低迷是触发发布估值提升计划的主要原因。公告显示，上述公司发布估值提升计划均因公司连续12个月股价低于每股净资产，即处于长期破净状态。为提升估值，上述7家公司拟定了多项具体计划，包括提升生产经营效益、增加现金分红以及股份回购、加强投资者关系管理以及信息披露等方面

3月25日，渝农商行公告称，该行已全票审议通过有关2025年度估值提升计划的议案，并于3月25日发布，这也是首家披露估值提升计划的上市农商行。在此之前，平安银行、交通银行已先后发布估值提升计划。