香奈儿计划年内裁减中国区20%的员工

近日，有消息称香奈儿计划在2025年将中国员工总数从462人缩减至373人。对此，香奈儿中国表示，该消息不属实。公司未来在中国的人员发展计划保持不变，并且将致力于升级和拓展中国市场的零售网络。

1月8日消息，据报道，微软正在计划近期裁员，作为裁员计划的一部分，公司将对表现不佳的员工进行更严厉的审查。微软发言人证实了裁员计划，但拒绝透露具体的裁员人数。微软发言人称，微软关注高绩效人才。公司致力于帮助员工学习和成长。当员工表现不佳时，公司会采取适当的措施。

1月22日，香奈儿表示将在美国裁员70人，约占在美员工总数的2.5%。香奈儿称，裁员决定是此前限制支出举措的结果，将有助于公司“更好地适应当前的经济挑战”。香奈儿表示，“我们预计任何市场的需求都会有起伏，美国仍然是公司长期战略的重要组成部分”。

2月26日消息，全球电商巨头亚马逊被曝启动公司史上最大规模的裁员计划，预计未来数月内将裁减约2万名员工，占其全球员工总数的6%。这一数字远超此前外媒预测的1万人，标志着硅谷裁员潮的再度升级。据悉，此次裁员范围广泛，覆盖从配送中心工人、技术人员到企业高管等全层级岗位，波及零售、人力资源、设备等多个部门，员工等级从1级至7级均可能受到影响。

香奈儿品牌创立于1910年代的法国，事业范畴包括时尚精品、香水与美容品以及腕表与高级珠宝。一如香奈儿女士所言：“流行易逝，风格永存。”香奈儿秉承创始人嘉柏丽尔·香奈儿的创新精神，不断创造出奢华隽永的现

2月25日，据报道，星巴克首席执行官布莱恩·尼科尔（Brian Niccol）发布内部通告称，星巴克将裁撤1100名企业员工，且数百个其他空缺职位将不再招聘。此次裁员约占星巴克全球非门店员工总数的7%。针对裁员消息，星巴克相关负责人回应称，星巴克中国的伙伴不在此次全球沟通范围内，“星巴克坚定看好中国市场的广阔前景。我们将继续秉承高质量、可盈利、可持续的发展策略，为顾客提供高品质的咖啡和独一无二的星

2月13日消息，日产将削减全球2,500名间接雇员，削减20%的高层管理职位，将在2026财年之前将全球产能削减20%，并将在2026财年削减约400亿日元成本。

2月24日消息，星巴克公司做出重大人员调整决策，计划裁减1100个公司职位。这一举措意在优化运营效率，加快变革落地，进而实现公司的重振与突破。此次裁员规模约占星巴克全球非门店员工总数的7%。值得一提的是，星巴克并未公开其员工总数量，毕竟全球多数员工都在咖啡馆一线工作。

3月12日，保时捷发表声明，公司计划裁减约3900个职位，作为提升效率的一部分。此次职位削减将在2029年前完成，其中约1900个岗位将通过自然流动、限制招聘和自愿协议被削减。

1月9日，据外媒引述贝莱德备忘录报道，公司计划裁减约1%员工，以公司拥有超过21,000名员工，相当于裁员涉及200名员工。公司指，是次裁员是根据公司战略重新调整资源的一部分。